首先是一个简单的单面，做1分钟自我介绍，中间HR还会打断你问一些问题。
二面是群面，无领导小组讨论，10人一组，按签到顺序分组。给了一份案列，有4个问题，先给3分钟自己思考时间，然后是30s的举手发言，阐述个人观点，这一环节我整个人是懵逼状态的，时间太短了，说了两个问题HR就说时间到了，表现挺差的；然后是30分钟的小组讨论，最后留3分出个代表总结发言。因为大家的观点基本一致，所以没有出现撕逼情况，整个过程氛围很轻松。

1分钟自我介绍
材料:某个制药公司生产一个产品（保健之类的吧），现在要做宣传举办商业酒会，给了6人，邀请其中5人出席参加；
选哪5个人？为什么？时间地点？给每个出席酒会的人准备一份礼物，并说明为什么？

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平安财险的一面是在下午两点，问了下基本情况，有问到这个专业为什么要选择我们公司，为什么选择这个城市，有没有考公务员的打算，简单聊了后，就在我简历上打勾让我等三点钟二面。二面是无领导小组讨论，十个人，先给我们一篇材料让我们设计一份专利险后一分钟陈述，陈述完毕就是25分钟的小组讨论。本人第一次参加这种面试，且对保险行业不是很熟悉，这25分钟特别煎熬，中间就说了一句无关痛痒的话。讨论结束后派代表发言总结，时限三分钟。

为什么要选择我们公司，为什么选择这个城市，有没有考公务员的打算，设计一份专利险，保险名称，受众，保障范围，赔付条件。

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简历筛选通过后就去公司面试了，2对1，先是自我介绍，然后就简历上的经历提问。还会问问其他的，比如你的优缺点，你看新闻吗？看书吗？第一次面试结束以后回去过几天收到IQ.EQ测试，测试通过就收到二面通知了

你数学成绩好嘛？对数学敏感吗？数据分析怎么样？你的优缺点？你看书吗？看新闻吗？你觉得销售怎么样？

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