投资并购岗 专题汇总

投资并购岗 面试经验分享列表,共4

| 猎头
面试过程:

总共分三轮,第一轮式部门领导,第二轮式英文,第三轮式集团领导多对一。部门领导主要文简历上的问题;英文是不会通知候选人的,没有准备时间,电话打来开始面;最后是领导多对一,主要考察并购和投资技术方面的问题,是最难的。

面试官问的面试题:

问题很多,具体有点记不太清了。一面,主要是简历上的问题,只要能把过往的经历描述清楚,逻辑清晰,应该都能通过;二面,英文是在我完全不知道是否过了一面的情况下进行的,没有准备时间,后来听猎头说就是要考察英文的功底;三面,压力面,压力非常大,集团超过4个领导同时面,主要针对并购和投资方面技术的问题,确实记不清具体问题了。

赞一下(0) 踩一下

| 校园招聘
面试过程:

两轮面试,初试和复试
第一轮很简单,只是问些比较基础的问题,然后看看教育背景,时间也比较快,大概十分钟
第二轮复试,应该是公司的主管面,会问一些比较详细的专业性问题

面试官问的面试题:

初试:中英文作自我介绍,投资或并购的第一步需要做什么
复试:你怎么理解投资并购,未来的职业规划,对于宝能的看法

赞一下(0) 踩一下

| 校园招聘
面试过程:

通过网申,先做了线上笔试,然后通知进行线下面试
线下面试是两轮,两个面试官1v1
主要问题围绕简历及看过的行业,包括曾经实习做过的事情,遇到的困难,对行业看法以及对快手的了解

面试官问的面试题:

对于快手和抖音之间的竞争怎么看
对于快手的评价
讲一个自己看过的行业
询问实习经历中做过项目的细节

赞一下(0) 踩一下

1   共 1 页