振动噪声 专题汇总

振动噪声 面试经验分享列表,共12

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面试过程:

格力电器每年的校招分为秋招和春招,由于公司体量大,每年人流动频繁,新业务拓展较多,所以近几年校招规模较大,我是在秋招面试的,面试主要分为三轮: 第一轮:综合面试,即人资部面试,首先自我介绍,之后问个人家庭、生活、优缺点、兴趣爱好等等,当然还会问及为什么选择格力,最看重什么等问题,主要考察个人综合能力; 第二轮:专业面试,即相应岗位技术专家一对一面试,主要针对个人简历经历、项目经验、科研能力以及专业知识匹配度考察;第三轮:进入第三轮就稳了,前面两轮刷掉大部分人,第三轮即考察身体素质,一般没什么问题就发offer了;个人待遇方面,对于新进大学生来说确实不具有很大吸引力,但公司对大学生职业培养确实不错,前三年有四次涨薪,基本第一年满,待遇到手还是不错,福利各方面都有(多少看业绩),总体来说平台不错...

面试官问的面试题:

问题:
为什么选择格力电器,最看重什么?
回答:
格力电器在家电行业具有绝对龙头地位,且重视人才和研发,自我最为看重年轻人的发展平台。

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| 校园招聘
面试过程:

振动噪声提前批一共有两面。一面技术面单面,一个面试官主要介绍项目,问的不细,没有八股,一共二十分钟。二面HR面,单面,一个面试官,主要是个人信息的确定,以及来格力的意愿强不强烈,一共也是二十分钟。一周后收到邮件意向。

面试官问的面试题:

一面技术面:主要专注项目内容。
振动噪声岗的工作内容?
个人的职业规划?
二面HR面:主要确认个人信息。
项目中的分工?
项目中遇到什么难题,如何解决的?
对珠海的印象?
有没有对象?
四六级过了没?

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| 网上申请
面试过程:

7月30日投的,过了半个月直接打电话面试我的,没有任何征兆。一面是技术面,应该是技术大佬,直接就针对简历问。

面试官问的面试题:

(1)项目介绍,问的很细
(2)问了一些传递路径分析(TPA)的基础知识
(3)根据我的毕业论文进行盘问
(4)有限元分析的过程
(5)有限元分析中遇到最大的困难

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