面试过程: 一共三面,最开始是部门负责人面,然后是业务负责人面,最后是HR面。部门负责人面稳定东西会多一点,会根据你的简历针对性的提问。会考察一下你对游戏市场的理解和对运营的敏感度。业务负责人面的问题和之前差不多,但是会更深入一些。HR面主要就是考察你留下来的意向, 职业规划之类的。
面试官问的面试题: 负责人面问了对游戏行业的理解,英文作答;
业务负责人面问了基本的一些运营思路,就你未来方向可能想做的内容问一些专业性的问题;
HR面会问你选择他们的理由,对加班的态度等等。
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