电话进行邀约，询问了一些基本的个人情况以及简单的工作经理
面试：根据简历询问了一些基本情况，家里的人员构成，学校的课程，工作经历以及职务

一些个人的基本情况
学校的课程配置，喜欢的学科
工作经历介绍
工作期间担任的职务有哪些分别做什么样的具体工作

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招聘有明确的年龄，学历要求，不符合的简历就不要投了，投了也没有机会
1，自我介绍
2，挖掘简历，着重对于历史工作经验感兴趣
3，就新品牌的认知
4，团队如何管理
5，厂家关系和年度计划制定
6, 做线上职业性格测试，测试时间1个小时

1，挖简历，历史工作经验，最难的经历
2,4S店盈利体系
3，性格，缺点，如何排解，克服什么困难
4，职业规划，薪资
5，团队管理

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早上九点多去的面试，很顺利，起初以为很难的，没想到很简单的几个小问题，聊的加成理短，说了说外单程序问题，客户问题等待

1如何管理工厂，2，怎么对待新客户。3，对企业生产有何想法，4 外贸和网络营销问题 怎么处理，和看法，职业技术懂不懂，总之聊的很多

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