面试官很友好，盯着项目问，因为我项目主要做的静力学仿真，动力学仿真以及疲劳仿真，面试官就主要问我疲劳知识。包括面试官工作时有外包疲劳测试，结果比较分散，问我为什么会这样等等，整体还是比较和谐的。

1.例行自我介绍
2.介绍项目经历1里的疲劳本构模型，是否率相关？是否温度相关？如何进行疲劳分析？
3.介绍项目经历2里的疲劳实验，冲击动力学分析本构是否考虑了率相关？
4.面试官之前做过一些工程疲劳问题，委托乙方做了疲劳试验，但结果分散，感觉不可信，问我原因是什么？
5.向我提问疲劳分析的误差来源有哪些？
6.Fe-safe（疲劳分析软件）是怎么进行分析的？线弹性问题？弹塑性问题？
7.高周疲劳和低周疲劳的区别？
8.我的项目经历2里的疲劳实验是否亲自完成？如何设计的实验？如何计算相关的参数？
9.Creo用得怎么样？
10.用没用过hypermesh？
11.问我如何保证疲劳仿真的可靠性？
12.反问？

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线上面试，只有一个面试官。上来让你介绍自己的情况，讲完以后根据你的项目经历进行提问，然后问你研究生的课题以及当前遇到的问题、怎么去解决，还问了仿真软件的掌握情况。问的基本都是做过的东西，一定要对细节熟悉。后面还问了材料力学的一些题目。
主要还是对自己的简历要熟悉，不懂的东西不要乱说。

1、自我介绍
2、项目内容提问
3、仿真软件使用情况
3、力学基础知识提问
4、你有什么问题要提问的
5、对公司有什么了解、对公司所在的城市有什么看法

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先要求做一个自我介绍，然后面试官结合你简历上的方向问一些问题，如会那些仿真模拟软件，有具体项目经验没有，是否会fluent等之类有限元仿真相关的问题，之后会给你提问机会，可以问问工作时间，工作内容等，薪资待遇不会回答。

会那些仿真模拟软件，有具体项目经验没有，是否会fluent，所学方向与公司研究方向有没有关联性，有没有仿真模拟具体成果等

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