品质管理类 专题汇总

品质管理类 面试经验分享列表,共4

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面试过程:

要求:本科及以上。
1.一面和二面在同一天进行,一面是经典的月球求生问题,只有1min读题和9min讨论时间,第一次当leader表现还ok,唯一的不足是没有把控好时间导致最后没有统一结果,听一个面试官私下说一面会刷一半人左右。
2.一面上午结束后很快就通知下午去二面,面试官是对应岗位和部门的总监,可以直接有权决定是否录用。通知我2点半去面试,结果莫名其妙被安排到最后一个,硬生生地让我莫名其妙地等了三个半小时,我真是无语了,最后一个面试也也算了,结果自我介绍之后,面试官立马开始疯狂拐弯抹角地劝退我,说什么你学材料的怎么不去金发科技blabla,还一脸不屑地说材料的怎么到处都是啊,说什么我们这个品质管理岗比较希望物流管理,机械专业的同学,我们的一些材料研发其实非常薄弱blabla,那我想反问,你不想招材料的,那你让我白等三个小时,然后给我说不要材料的?!
3.二面完我一脸懵逼,感觉很无语,然后面试完之后隔了一天,第三天莫名其妙给我发短信说通过了层层筛选,被录用了,我真的服。
4.虽然很鄙视公司前后态度360度的转变,但至少是第一个offer,说是过几天邀请去公司参观,到时候看工资福利再说吧。ps:工资是乱写的,不写提交不了。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.请问你对公司以及你面试的这个岗位有什么理解
3.你为什么要来应聘这个岗位
4.你还有什么问题要问我的吗

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面试过程:

第一轮面试就是校招宣讲会之后的在教室的简单一对一了解的面试。
第二轮面试是群面,通过率蛮高的。
第三轮面试的第一环节是参观富力大厦和盈凯广场,
第二环节是汇报参观感想,主要是说闪光点和值得改进的地方和办法吧,我这个环节之后就没有去了。

面试官问的面试题:

自我介绍,然后问为什么会选择物业这个行业,因为我是血房地产开发与管理的,我就说开发只是几年,但是都开发完了以后就是一个很长的运营过程,物业会很长久很稳定,我一个女孩子更喜欢稳定的。

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面试过程:

一组五个人一起进去,两名面试官,其中一人主要负责,另外一个人基本没问什么问题。坐下来之后先每人进行自我介绍,时间不限。然后完了就开始挨个问简历上的内容,对自己的简历一定要了解的很清楚。问完之后又问了有没有男/女朋友,男/女朋友在哪儿上学或工作之类的,之后就完了,让我们回去等通知。

面试官问的面试题:

1.问简历上的项目,针对项目问的很细致,你在其中参与了什么工作,你的主要贡献,记得当时问到一个男生他愿不愿一直做机器测试
2.问到对工作地点有没有什么要求,接不接受倒班之类的
3.根据我几个同学综合的经验,京东方很喜欢问接不接受倒班,如果不接受就对你没什么兴趣了
4.问了有没有男/女朋友,之类的

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