总行部门定向生 专题汇总
总行部门定向生 专题汇总
一面：HR单面
一面是宁波银行的一个HR进行的单面，问的是简历上的问题还有家庭情况。
笔试测评
宁波银行是先单面在进行笔试，笔试就是行测加金融知识。
二面：HR无领导小组讨论
二面是两位HR，进行留到七个人的无领导小组讨论，一组大概十分钟，每个人也就大概说一分多钟。无领导结束后HR会问几个问题，面试表现或者简历上的问题。
终面：高管无领导小组讨论
终面是高管在场进行的无领导小组讨论，跟二面形式很像，题目难度会提升，也是结束后高管会问几个问题，主要是简历相关。
1.两段实习经历都跟银行无关，为什么应聘银行?
2.父母工作
3.之前了解过宁波银行吗？
4.还有什么问题要问面试官吗？
5.想做前台、中台还是后台?
6.两段实习经历对我做银行工作有什么影响？
7.父母支持我去宁波发展吗？
8.手里有其他offer吗？
最为普通985高校的一枚计算机专业应届生，本人投递的是总行的科技部定向生，然后满怀希望的等待面试通知，结果却等来一个电话告知，科技部简历没有通过，问我是否愿意接受调剂，调剂到部门定向生。抱着试一试的态度，同意了。过了一天就收到智享会面试通知，并告知参加智享会不需要笔试，初面过了直接进终面，只不过需要本人去宁波参加。感觉这是个不错的机会，就果断订机票去参加了。
初到宁波的第一感觉是，环境优美，空气清新，冥冥中感觉这就是我想要生活的城市，所以整个初面经过我的心情都非常好，并且充满了自信。智享会是在党校里举办的，会议从一点半开始（中午银行方面为参加智享会的小伙伴准备了丰盛的午餐，10人一桌，菜品很丰富），历经接近2个小时，期间包括人力资源经理讲话，还有培训部的等等几个人挨个介绍宁波工作、生活情况。然后就是面试。
面试形式为群面，12人一个小组，这次参加智享会的一共有6个小组，我很幸运分在了第三组。面试顺序按照组别进行，面试具体形式是面试前5分钟随即抽题，5分钟考虑时间，然后是12分钟（按照人数，每人一分钟计）讨论加总结时间（时间非常紧张）。由于我们是第三组，等待时间比较长，我们就召集一个小组的成员讨论面试策略，最后定下总结的人，我是作为timer（后来证明，我出色的完成了这个任务）。我们的题目是知识能否改变命运？针对现在以教致贫的现状，谈谈在国家和家庭两个层次的举措。无领导小组讨论结束后，面试官对我这个timer夸奖了一句，说掌控的不错，因为我在12分钟的时间里，照顾到了所有流程，包括每人发言、预总结、自由讨论、总结。然后就是面试官对每个面试者进行询问，但基本上就是在问外地的为什么要来宁波这个问题，这个环节比较轻松，只要自己表达清楚就好。
顺便补充一下，参加这次智享会的好像全是硕士研究生，毕竟是总行吗。并且感觉都很厉害，就我们组而论，一个北大经济的，一个香港**大学的，一个伦敦**学院的（听说王思聪也是在这毕业的），还有3-5个南京大学的，其他的就既不清楚了。总之竞争还是比较激烈的。由于我们小组整体发挥比较好吧，12个人中有7人进入终面，不清楚其他小组什么情况。虽然之前HR姐姐说终面不怎么刷人了，但是初面这个高的通过率，让我对终面还是感觉压力好大。并且终面还是以群面的形式进行，面试官都是一些大boss，所以终面还是要好好准备一下的。
现在正在等待终面具体时间通知，后续会继续补充。
群面,给出了两段材料，两个问题：知识能否改变命运？针对现在以教致贫的现状，谈谈在国家和家庭两个层次的举措。
询问外地为什么要来宁波工作，还有其他专业的为什么要选择银行这个行业等等。