酷派一面，群面，14人一组，对号入座。先每人1分钟自我介绍，大概的模板就是名字介绍（一定不能忘，有伙伴因为紧张忘记了，面试官会记录的，估计会影响面试成绩），学校专业，一些比较有价值的经历等。接着看案例材料，根据材料里的案例讨论，得出合理的解决方案。在看材料的时候理好自己的思路和框架，没有必要抢先第一个发言，做到深思熟虑，一语中的，才能给面试官好印象。开始发言后，会有人抢角色，比如最先发言的多半想当leader，带了表的会出来当time keeper，没有关系，不要急，静观其变，找到突破点力挽狂澜。最后会选出一个总结人（一般是从一开始就狂做笔记的人），总结完毕后面试官会挑几个人回答问题。和一般的群面流程和难度差不多。

面试官全程会对每个人进行观察记录，讨论全程不会有丝毫干涉，在总结完毕后会抽几个人回答问题（这几个人中有表现比较好的和差的，对表现好的估计是想进一步考察，对差的估计是想再次确认再给机会表现一下）。问到的问题有：1.如果要你给你们的群面打分，满分5分，你给几分？（一定不要给低分，给高分甚至满分）；2.在刚刚的讨论中，你最不同意谁的观点？（一定要说出理由，记得一定要礼貌）；3.你觉得谁的表现最好？（说出自己的看法就好，不推荐说自己表现最好。。。）

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一开始电话面试，让我等通知，2天后去一面，人事和领导问了我很多问题，比较简单，但时要注意你语言组织能力。要注意发问的目的是什么。

你的职业规划，不要说你没有规划，一定要说你有规划，这样才能显得你有理想有追求。规划具体，可行性，要根据自己能力来，不要盲目给你自己定过高的要求和目标，有条理性。

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我是一位朋友推荐进去面试的，初试主要是HR一对一面试，也就是单面，很常规的流程，就是先做一个自我介绍，完了以后HR提问。当天下午面试结果就出来了，通知我去复试。整个过程感觉难度一般，没什么刁难的问题。气氛还是比较轻松的。

为什么选择oppo？自己的优点有哪些？为什么不去做文职类的工作，而想要去做业务类的工作？对出差的看法？男朋友方面的各种问题啊～为什么觉得培训是一种比较有挑战性的工作？

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