结构化面试，要求穿正装。当天分了两个小组每个小组10-12人，进入面试间先每个人做了一句话自我介绍，然后看题目，给的题目是应届生毕业后应该去一线城市还是二线城市。讨论30分钟然后一位代表总结发言。我们组花了15分钟依次发表观点，然后10分钟讨论，五分钟总结加汇报。

问题是应届生毕业后应该去一线城市还是二线城市，其他组同学是环境巨变，人类怎么做出选择，流浪地球/火种计划

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大概2次面试，第一次是HR面应该，整体难度不大，主要提问集中于简历以及过往校园经历之类的。第二次主要是领导面，主要的提问核心应该是应聘者的求知欲望，会给你提问的机会。

第一面主要集中与简历问题，校园经历，过往荣誉之类的，结构性问题好像没有。第二面会咨询求职欲望，并且对于家庭情况可能会有一些提问

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海之子面试一般分为四个阶段
简历筛选——宣讲会第一天（核心竞争力演讲一分钟）——宣讲会第二天（上午：即兴演讲一分钟，下午HR面）——如果通过，会有后续的地方公司进行终面

核心竞争力演讲：台下有30位左右的HR在观看，台上依次进行演讲
即兴演讲一分钟：随机抽题目，60s准备、60s演讲
HR面：简历深挖、工作地点意向、岗位认知等问题

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