面试流程：共有三个HR,但是面到我们那组时只有两个HR，一组五人，先挨个自我介绍，大概每个人两三分钟的样子，完了以后技术面试官开始提问，应该是试验认证部的领导，很和蔼，问我们喜不喜欢广州，为什么选择去广州工作?逐个回答后，他会照着简历逐个提问，我的问题是，你的方向好像跟另外一个部门更接近，为什么简历上把我们部门放在最前面？其他同学也有遇到过类似刁钻的问题，比如有个同学说他父亲经商，面试官接着问他为什么不子承父业？非常尖锐

1、喜不喜欢广州，为什么选择去广州工作?
2、你的方向好像跟另外一个部门更接近，为什么简历上把我们部门放在最前面？
3、有个同学说他父亲经商，面试官接着问他为什么不子承父业？

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首先是面试官让自我介绍，接着开始针对建立进行提问，因为不是搞试验的，所以被问起为什么想去试验部时回答得不是很有诚意，估计也因此没通过面试吧

1.自我介绍，学校、专业、兴趣爱好这些
2.对试验认证部的了解，以及为什么想加入试验认证部等
3.以后的工作规划，是否想继续留在广汽研究院工作
4.对广汽研究院的了解，问一些广汽的车型等

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面试是上汽通用举行的海外留学生专场，安排在圣诞节期间进行。面试地点在通用的一个体育馆，根据兴趣可以分别去不同的部门面试，选择的余地还是很多的。面试问的问题基本就是简历上的项目，问具体具体遇到过的问题之类的，比较容易，十几分钟就结束。

在某个项目中实现了怎样的目标，运用了什么软件，软件掌握程度如何。使用的硬件参数是多少，为什么使用这个型号。解释一下硬件工作的原理。还做过哪一些相关学习

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