投递简历后大概一个月的样子，hr加了简历上的微信并要求定一个方便的日期进行线上面试。因为没有丰富的面试经验，整体面试过程很紧张，但hr没有表现出不耐烦。整个面试过程大概20分钟。

1.当你回顾过去，你面临的最大挑战是什么?
2.请描述一个你为达到共同目标所做的工作多于实际任务的情况。请举例说明你是如何确保你的(工作)结果没有任何错误的?
3.请举一个你在提交结果后发现错误的例子。你是如何进行的?
4.请描述一个你主动与其他团队成员分享知识的情景。
5.你认为团队合作成功的关键因素是什么?请举例说明这些因素对成功起了重要作用。

赞一下(0) 踩一下

一面：清明节当天面试的 在面试之前准备时参考了看准网上的面试点评 确实很有用 问题都差不多那几个
面试地点：公司的会议室
面试官：一位男士（面试人员好像不是固定的，和我一起的一位男同学就是一位女士面试的，我的这位面试官看起来资历比较身后，年纪大概40多岁吧，所以问题没女士的多）
面试感受：气氛很好，很平等和蔼，没有高高在上的样子，像是在聊天谈话，我一面试就紧张的人这次都一点都没紧张，在国企面试都是多人面你自己，并且将你完全暴露在他们面前，这次面试在会议室，面试官只能看到我上半身，哈哈，我下半身什么姿势、手应该放在哪里，都看不到。
其实他第2个问题我回答的不对，他更希望我谈谈关于他们公司的了解与认识，但我说的是普遍的咨询行业的认识，我谈到需要严谨的数据分析，实际上公司项目更多的是基于大量案例的分析积累查询，根本用不到计算。
面试结果：一面就被淘汰

面试问题：1 你为什么来我公司应聘？
2 你对咨询行业有什么理解认识？
3 你的未来职业规划？
这三个问题后开始和我谈了公司的一些情况
最后是你还有什么问题需要问我的？（好像问了2遍）

赞一下(0) 踩一下

首先是提前自己做好PPT，面试开始进行pre，然后面试官会问问题，PPT会问两个，再是平时经理面的内容

1.这个PPT的制作思路是什么，怎么分配时间的。2.怎么看待咨询岗位？ 3.针对实习经历提问

赞一下(0) 踩一下