1、面试约定是上午10点半，但等到11点半左右才开始。
2、人力负责人和成本总同时面，先问人力负责人问个人基本情况，自我介绍，工作经历等。
3、成本总问了一些专业问题。

1、人力负责人问换工作原因；
2、成本总问了地勘转孔分类；目标成本的版本，小高层建安单方；总包招标注意事项，商品砼目前市场价多少一方等

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之前网上投了一个美的简历，有天下午开车回家，快到家的时候突然就接到了人力的电话，说是看了简历可以约面试，疫情不用到公司直接视频面，然后15分钟后就直接进行了视频面试，很突然没有任何准备

主要问了离职原因、职业经理，专业上就一些目标成本的指标、工程指标、成本策划、总包管理方法之类的，总包管理没答太好，最后没面过

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未投递简历，公司HR联系的我，在网站看到了简历
直接跟部门BOSS面试，自我介绍+项目经验+根据项目经验做了一些提问

举例工作过程中遇到一些签证不全，资料不完整的问题要如何处理，但专业不是很对口。
结算过程中应主抓那些环节。
需要结构专业的工程师，本人最近几年一直偏重精装修，但BOSS还是问了精装修成本管理的难点重点在哪里

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