先是介绍了整个项目背景、公司BUs和operating performances。紧接着有两位前辈分享经验并展示职业路径。接着干活，要求是根据IS进行答题，主要与decision making on an operating investment. Questions are raised in order to guide you toward the final decision. Also there're observers throughout discussion, which is about 1.5 hours.

每个小组做一个slides然后pre，pre完后会有导师（部门领导们）进行追问。就像答辩一样。使用英语进行交流，应该不难。追问的并不多，也会有对队友评价的环节。

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第一面是电话面，直接打过来的，很突然呢。但是hr人很好，说话很和蔼，简单问了问简历之后开始英文简历面。口语好真的很加分！基本上英语好应该能过。

自我介绍，然后实习经历。根据我的回答，面试官会进一步追问细节，所以复盘自己的简历特别重要。每一段经历，都要具体到遇到什么问题，解决什么问题这样子。

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招聘官打电话 先是介绍工作情况 然后问基本信息
自我介绍 （大概6min）
公布辩论题目 （2min，主持人公布以后还可以趁着思考思考）
小组讨论 （15min，此时主持人会把ZOOM 分成两个小房间，15分钟到了以后再合并）
介绍论点 （每组各3min，时间到了没说完会被打断）
自由辩论 （15min）
小组总结 （每组各2min）
Q&A （这个时间就看情况了，问的偏结构化面试的问题，每个人都要回答）

自我介绍 （大概6min）
公布辩论题目 （2min，主持人公布以后还可以趁着思考思考）
小组讨论 （15min，此时主持人会把ZOOM 分成两个小房间，15分钟到了以后再合并）
介绍论点 （每组各3min，时间到了没说完会被打断）
自由辩论 （15min）
小组总结 （每组各2min）
Q&A （这个时间就看情况了，问的偏结构化面试的问题，每个人都要回答）

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