先是笔试然后是面试，笔试就是一些翻译，改错，情景对应之类的，，做完以后，会有日语主管过来面试，一对一

会就简历简单跟你日语聊一聊，没什么很难的问题，感觉轻轻松松跟你平常聊天，会问你以前的工作经历之类，还有以前求学的经历

赞一下(3) 踩一下

1.先是电话面试，一个日本的老太太打电话，用日语一通交流，大概持续半个多小时，然后指出你表达方面的不足。
2.电话面试通过后去办公场地进行二次面试，由中方的经理跟你用日语聊，大概聊了20多分钟就让回去等通知了。

1.自我介绍，包括以前的职业经历。
2.有经验的问为什么跳槽。
3.迄今为止感到最困难的事是什么。
4.周围的人怎么评价你。
5.设定一个电话情景，让你进行模拟回答。

赞一下(3) 踩一下

先做了一个笔试，就是把日文翻译成中文的。虽然有个别单词不认识，但是基本上的难度不是太大。然后和人事进行了简单的交流，就是告诉你一些公司的待遇什么的。之后就是和日本项目的头进行面试，先用日语，然后用中文的。

就是询问下自己的经历。这个因为每个人的经历是不一样的。所以根据个人而异。然后问了为什么选择这个工作。还有就是这份工作开始的薪资不是很高，是不是能接受。

赞一下(8) 踩一下