一面1on1，技术面，30mins简单来讲就是自我介绍+技术细节，若有电赛经历，面试官会很感兴趣，整体过程体验很好，时间不长。
二面1v2,HR面+技术面+压力面，60mins

描述一件你完成的最骄傲的工作
如何处理团队中的分歧，以及你在这件事中扮演的角色，最有效果如何
你的主管、老师或者对你很重要的人给你印象最深刻的建议
描述你的优势和弱势，并在实际生活中你是如何运用他的
和之前的自己相比，你认为你现在更好的地方在哪
你是如何理解FAE这个岗位，你自身的优势在哪里
你未来的职业生涯如何规划，是否和你自身优势劣势相呼应
突施冷箭式的英语问题：根据你之前的描述，如果我们不同意你应聘FAE的岗位，而是安排你TSE的岗位，你该怎么选择
技术问（Maneger）：

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线下面试。一共四轮。先是一个小时左右的宣讲时间，可以提问。然后分组群面，题目是给一个公司有八个小组支持研发一个视频产品，给出这些小组分配资金的方案。群面大概是8进3,9进4这样。群面40分钟，结束后10分钟左右告知结果，通过了直接进入1v1面，两轮1v1面之后可能会有交叉面。

讲述你的在校经历？
讲述你的实习经历？
你觉得运营在公司中的定位是？
为什么选择我们？
目前拿到几个offer？
你有什么想问我的吗？

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面试官显得很不专业，特别是HR特别没有礼貌，就感觉是在割白菜，我端正的坐在镜头前，她一直在忙这忙那，说话都不是听得很清楚，头发乱糟糟的，反正体验感极差，一个面试官也代表着企业形象，就是让人觉得这个公司特别不专业。

上来就问家里情况、有无男朋友，第一学历之类的，我一个211研究生毕业跟我说只看我本科学历定薪，对于应聘者的经历和能力一点都不care。而且在初面的时候就问可以一辈子定在南京吗？很搞笑

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