早点十点左右打电话来咨询是否有投过百威的简历有的话就来个简单的自我介绍，然后问了对岗位的了解有多少，简单聊几句就预约线下面试时间。现场面试是二对一，针对简历上的实习进行提问，例如工作遇到什么难题怎么解决，对百威有什么了解。现在初面过了通知总监面试。

为什么上一份实习完为什么没有选择转正？
为什么选择这个工作岗位？
在学校有当过干部吗？有遇到过艰难的事吗？怎么解决的
零售超市、餐饮、夜场更愿意去哪个渠道工作为什么？

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疫情期间，在云双选会投了简历，当天下午就接到了HR的电话问下午能不能面。由于当天下午有事且是周五，就约了下周一面试。面试采用钉钉线上面试，有两位面试官，一位主面一位主记录。初面问题不多，面试官很nice，最后在让我提问的环节也很详细地解答了我的问题。时长很短，还以为自己要凉了，结果刚挂视频就被通知初面过了可以进二面并直接填表。目前填完表等二面。

一、自我介绍
二、对百威英博和红星项目有什么了解以及从什么渠道了解到的
三、你在过去的工作或实践经验中是如何给自己定下高目标，遇到了什么困难，运用何种方法克服困难实现目标的。

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第一轮HR 电话面试，偏聊天式，但是HR会记录下我说过的所有重点，并提交给了二面的人
第二轮 2对1 HR+业务经理 深挖简历，问学生时代的事情并顺着话题延续下去。 业务内容也要细聊

1. 自我介绍. 会顺着自我介绍开始聊起。
2. 对项目的理解. 必须对项目有深刻理解
3. 职业规划. 为什么选择这个项目，自己为什么适合这个项目
4. 有无其他offer. 如果有为什么没去，需要有合理解释
5. 期望薪酬

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