第一天听了专场的校园宣讲会，通过微信公众号投递简历并进行在线测评，然后第二天直接进行第一轮面试。第一轮面试是包含两个环节：一分钟即兴演讲和无领导小组讨论。一分钟即兴演讲环节每个人会收到一句名言警句或者是辩题一样的作为题材，有一分钟思考时间，一分钟演讲时间。但不是每个人都有发言机会，那一场一共十二个人只有五个发言机会，需要自己积极争取。无领导小组讨论是物流方面的问题，需要小组讨论的形式得出一致的意见。一面通过，二面通知在当天晚上将近十点的时候收到，二面的时间就是第二天。两轮面试和宣讲会安排的十分紧凑。

如果要给小组成员贡献度排名，你会怎么排？
你觉得你自己的陈述演讲有给你们小组加分吗？
如果你们组要淘汰一个人，你觉得淘汰谁比较合适？

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免试分为两轮，都是线上面试。第一轮是四个人，两个男生两个女生，但是主要发问的是一个男生和一个女生。说是十分钟，但是我大概用了半个小时。氛围比较轻松，先让你做自我介绍，然后会根据简历提问。因为我报的是职能类，且明确表示我是倾向于做党务工作的，而且在学校有团副的学生工作经历和新闻宣传相关经历，所以HR着重问了这方面的工作内容和具体担任的职责以及组织过什么活动，还有对新闻宣传的了解程度如何。之后就是问我有没有什么想问的，就我的提问进行回答。一周后进入终面，时长半个小时，只有一个女HR，没有提问，就是给我介绍工作内容和薪资待遇，但是一直说我是学经济的，想让我做财务。我比较坚持党务工作。

一面：自我介绍，然后根据简历和自我介绍内容进行提问。最后是让我自己提出疑问。
二面：HR向我介绍工作职责和内容，然后问我有没有疑问。
最后是让我加了他的微信。

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一天出offer
1.初试：随机组合 围成一圈1分钟自我介绍，随后说出最深刻的一个人；
2.复试：筛一部分人出来再次分组，现场打辩论赛，分成正、反方、评委 3组；
3.终面：HR 1V1问答，主要围绕简历经历及个人发展规划，注重个人性格跟岗位所需品质的匹配度，全程很Nice, 没有专业问题没有压力面

终面问题：HR 1V1 半结构化聊了大半个钟
1.大学里遇到最深刻的挫折/困难？
2.GPA&排名为什么这么低？
3.实习的直属上司如何评价你？
4.ACCA考证进度，以及身边同学的通过科目最多是？
5.你觉得自己是个细心的人吗？
6.感觉你是个讲求工作效率和快节奏的人，是否能在财务部慢下来做事？
7.是否有收到其他Offer，有的话在考虑什么因素没签？

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