面试是在腾讯会议上进行的，前一天HR姐姐会打电话给你，简单问下基本情况，然后约好面试时间。面试时有两个面试官，一个是和你联系的那个，一个是她的上级，全程都是我和HR姐姐聊的，她的上级全程闭麦。因为是我第一次面试，有些东西没做好准备，卡壳了好几次，面试结束我就知道这次凉了

所有的问题都是依据简历来问的，整个过程30多分钟
1、你的专业成绩怎么样（我成绩不好，如实说了）
2、为什么大二退出了学生会，留在了领航工程（我们学校的一个校级组织）
3、如何做好团队管理工作
4、在学生会工作中遇到最难的问题是什么？
5、在兼职设计师工作中印象最深刻的项目
6、选择这个学校和专业的原因
其他都是对简历进行深挖的一些问题，面试前一定要根据简历想一些故事。

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笔试是线上进行的，包括行测申论和商业银行基础知识，行测比较难，做的很奔溃，但是还是过了，可能是进面的分数要求不高吧。
一面是群面，以土地商战的沙盘模拟形式进行，一个组至少四个人，每个组都有个考官，随时记录本组情况。最开始好几个组都没有搞明白收益的计算方式，被考官们熊的怀疑人生，每个考官都很凶。最后我们组拿了第三。会让每个组总结自己的优点和问题，然后由一人回答。群面一共分了好几场，通过的几率还挺高的，至少我们组五个人过了四个。
二面是一个业务岗的负责人和一个HR负责人一起面，会问一些非结构化的问题和一些岗位相关问题，我朋友面的财务管培岗，那个负责人全程都是翻白眼。我面的人力管培岗，只有一个HR负责人面试我。每个人大概20分钟到半小时吧。

1.简历填写为什么不完整。学生工作什么的都没填？
2.人力的六个板块，你了解吗？如果要选择的话，你会选择哪个模块的工作？为什么？
3.你知道人力的日常工作吗？
4.你如何在实习时做到项目负责人的？

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刚开始进行企业简介，大概20分钟左右。介绍完进行群面；群面后个人PPT展示，展示完会随机抽题进行论述，然后是自由提问。提问内容除自身经历外，还问到对公司未来发展的建议等。

1.你相对其他人有什么优势？
2.为什么选择该企业？
3.经过秋招，自己投递岗位主要有哪些？
4.怎样看待chatgpt？
5.对于公司未来发展有什么建议？

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