区域技术工程师 专题汇总

区域技术工程师 面试经验分享列表,共5

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面试过程:

面试第一轮是全面,8人一组,自我介绍,然后分为2组。进行讨论,题目是如果要建设一个风机厂,有哪些需要考虑的因素,会怎么做。我们这组主要从工程的采购、工期,品质保障等方面进行了描述,我做了总结。结果可能是他们4进0,我们4进2。
然后二面,1对1 ,那个面试官纠着我是女生,问了许多关于吃苦耐劳的问题,我都一一答了,职业规划一开始没准备,答得不好。还问了一些如果碰到具体问题,我的态度方面的
问题。
然后三面,是2个hr面试,问题主要也集中在我是女生上,虽然我表示明白我愿意吃苦,但或许她们并不相信吧。还是职业规划和人生规划没有做好。最终被刷了 。
最终同组那个男生过了3面去做测评,第二天还有终面。

面试官问的面试题:

面试第一轮是全面,8人一组,自我介绍,然后分为2组。进行讨论,题目是如果要建设一个风机厂,有哪些需要考虑的因素,会怎么做。我们这组主要从工程的采购、工期,品质保障等方面进行了描述,我做了总结。结果可能是他们4进0,我们4进2。
然后二面,1对1 ,那个面试官纠着我是女生,问了许多关于吃苦耐劳的问题,我都一一答了,职业规划一开始没准备,答得不好。还问了一些如果碰到具体问题,我的态度方面的问题。
然后三面,是2个hr面试,问题主要也集中在我是女生上,虽然我表示明白我愿意吃苦,但或许她们并不相信吧。还是职业规划和人生规划没有做好。最终被刷了 。

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面试过程:

6个学生,两个工程师,一个放ppt,整个风机的结 构,安装过程,期间就让我们发现问题,提出自己的见解。另外一个工程师在旁边观察,你需要提高自己的哪一方面;你是如何了解远景能源这个公司的,感觉如何;我是小本,我说我想搞研发,他说这里有一堆硕士博士排队等着呢,本科机会没有搞研发的机会,我说我是抱着学习的态度搞研发,他说公司现在需要能立即帮助解决问题的人,几乎没有学习的机会,然后说你这样的可能要去一线。据说别人还碰到了步步逼问的压力面!!

面试官问的面试题:

某客户集团总经理第一次到远景总部参观交流,对方联系人为办公室主任,作为接口人员,你要怎么安排这次行程,具体注意事项有哪些。

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面试过程:

首先是群面,过程包括自我介绍,小组讨论,然后是业务经理面试,然后是部门负责人面试,最后是人力总监面试,后面三面全是一对一面试,根据简历来提问题。

面试官问的面试题:

群面的题目是如何和客户沟通交付设备延期的问题,剩下的就是简历上的经历随机提问题,主要是考察性格和抗压能力。

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