面试之前会做一份调查问卷（纯判断），基本是关于生活上的一些知识点和盲区。比如：相比起鸡肉和鱼肉，牛肉更加健康？相当于考取我们平时生活中会不会留意这类知识性问题并去自己查找结果的习惯。
然后笔试完会有一轮面试，1对1，面试官先听取你的实习工作经验，然后会说明一下自己的公司状况以及需要的人员类型，最后会提出1到3个问题，岗位比较重视两个技能，调查筛选以及平实的文字表述。

这份工作主要是调研查询，然后筛选出某项商品或者某项服务不同品牌的最优排行。相当于我们在淘宝里面不停地选择最优或者最具性价比的那家商店，盖得排行就是为我们节省一系列查找的麻烦，帮我们推荐出最优的服务或者产品。
问题1：关于人体工程学座椅的调查研究你会怎么样去实行？
问题2：你是否有过类似查找并筛选的经验，举例说明。

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1、我是通过老师介绍获得面试机会的。面试之前先发了一份简历到公司邮箱，然后院长就通知我去面试了；
2、面试是一对一的面试。总体来说，难度不大。就是做了下自我介绍，问了一些问题。
3、感觉公司比较看重应聘者的文字撰写能力以及数据分析能力。

1、首先做个自我介绍。我觉得这个环节最好不要照本宣科的把简历上的东西说一遍。说一些简历上没有的。一定要针对自己所应聘的岗位。
2、提问：以前有没有写过报告，有没有做过大数据处理，文笔怎么样，以前有没有写过经济评论性的文章。

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先后两个人一对一面试，感觉很简单，都是些很平常的问题，基本上能立刻反应出来的那种，然后就是谈薪酬福利

自我介绍
自己的优势，工作一年积累了什么经验，，你认为写新闻最重要的三个要素是什么自我介绍
自己的优势，工作一年积累了什么经验，，你认为写新闻最重要的三个要素是什么

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