本次面试主要分为两个环节，一个是试讲，一个是院长面试，先去班级试讲，试讲完成后，由院长进行面谈，面谈内容主要是资历评价内容，比如你觉得自己的优势是什么，对于管理学生的经验有哪些等。

1.你觉得自己的优势劣势是什么？
2.你怎么看看待教师的职业？
3.你对于学生管理有哪些经验？
4.你怎么看待“没有教不会的学生，只有不会教的老师”这句话。
5.你怎么看待我们的企业文化。

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