人很多，京东包下了国家会议中心二楼，轮到我应该是第一天最后一场了，面试官很疲惫，我是俄语专业，面的是品类运营，整个过程20分钟，进去的比较早，我的面试官又很慢，好几个等待面试的坐在他旁边，等待面试

首先是介绍，估计应该是三分钟，但是后面排队的人太多了，就让我说了两分钟，然后上来就问我擅长什么品类，一脸懵逼，因为一天听说都没有问专业知识，其实我是想说衬衫的，结果他之前刚和一个应聘的谈完衬衫，我就巴拉巴拉在边沿问题说了一下

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先是8个人的群面，随机坐分成两组进行辩论，题目是该不该用私域流量赚钱。这是我第二次群面，第一次经历辩论的形式，不要慌就好了。

单面1v1 男装品类运营 女负责人 很nice
自我介绍
聊过往实习经历 挖的较深 挖最近的一段实习，具体是做什么，怎么做的
记得的问题有：
1.有遇到什么困难，是怎么解决的？具体案例
2.实习期间总结的方法论有什么？
3.挖我实习部门和整个公司的架构（部门有几个人，分别做什么。
4.为什么选择电商？为什么觉得电商发展好？能不能从有数据支撑的角度来说？（我做不到…我还是从我实际体验入手）
5.职业规划
6.聊了一下品类运营，然后发现我对品类运营的理解有差异，认为我适合内容运营、内容营销等岗位，然后跟我讲了品类运营的具体工作，品类运营其实是整个电商运营的一个基石，需要决策我这个平台卖什么产品
7.有什么问题想问她？我…很直接地问那么我是不是挂了哈哈哈，因为她好像意思是我不太适合，然后她说后面会有同事通知我，而且说找工作是一个双向的考虑～so她也想我能了解到这个岗位具体做的事情，好好考虑。

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1. HR面：简单的自我介绍，职业经历，为什么选择焦点；
2. 业务上司面：讨论业务相关，未来的工作内容相关；
3. 主管面：对电商和跨境业务的知识了解；
4. 总经理面： 同事间的部门合作；

1. 如何选品，选品依据，对市场的看法；
2. 部门间的协作是否必要；
3. 对美国电商的看法；
4. 如何实现gmv的增长；
5. 薪资待遇

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