线上面试:
由10个人组成一组,大家针对六一儿童节举办活动提出建议.做一个安排,案例是英文,讨论可以用中文,同组大家输入观点挺强的,线上插不太上话,怕被认为很agreesive.最后一个一开始主动做leader的男生推了另一个没怎么说话的男生做pre.

这一场面试官没有提问题.直接讨论完做pre后就结束等消息了.
但我总结了一些,希望可以帮助后面的人~
比如:为什么选择我们公司?不选择别家? 如果四家给了你offer 你会去哪一家

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1.在很多张照片里选择一张，根据照片上的东西结合自己的经历进行英文自我介绍
2.分ab组辩论，辩论主题peer pressure
3.简历面，问了之前的实习经历和校园活动经历
4，录取，实习工资大概140每天

分享一次自己处理紧急情况的经历
在和外国人接触的过程中有过哪些culture shock

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分为三个部分，第一部分是英语作文，时间很紧，就是给一个话题然后只有15分钟去完成，没有字数要求，但是大家写得都非常快，因此感觉压力比较大，不过题目不是很难，摆正心态就好。
第二部分就是群面， 就是给一个case然后10个人去讨论，有角色扮演，比如财务部或者是市场部的等等，然后互相去argue然后最后统一方案，案例是循环使用的，大概是一个公司去并购其他公司。
单面是HR面（有的是经理面），没有问简历，直接问case理解

单面只问了对case的理解程度，我一开始又点吃惊，因为一点关于自己的经历和简历都没有问，并不是寻常的做法，加之其实我对case理解的不是很好，所以我觉得自己回答的一般。

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