生产领班 专题汇总

生产领班 面试经验分享列表,共15

面试过程:

我是行政管理的,面试生产领班专业不对口,职业测试不合格。先笔试过了之后一对一面试然后过了就职业测试,。对应聘的岗位专业性比较强,我文科生第一笔试70分,最后那个笔试35分,所以就没过。

面试官问的面试题:

工作时间是三班倒,问能否接受。然后就是台晶面试过了之后公司内部有一个1-3个月的培训考核,期间考核如果没通过的话也一样会被淘汰,而且面试官说通过率不足一半。不过心I待遇和福利这些还不错。大学本科出去一个月加上加班有4000多,晋升空间也大

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| 招聘会
面试过程:

首先进去先填一份智力测试题,然后HR会问你一些基本的离职原因,个人状况,工作经历之类的问题,问完之后让等着,大概半小时部门主任来面试,一对一类型,问一些基本的工作状况,个人阅历,职业规划,未来发展等,大概四十分钟,然后等了十多分钟是经理一对一面试,经理是台湾人,主要拿着你的简历和资料问你专业技能相关的知识,然后上一家公司的工作情况离职原因,最后就讲这次面试我很满意,大概二十分钟完成。在等十分钟左右HR就来和你核算薪资了,然后就和你确认办理入职时间什么时候方便。

面试官问的面试题:

1.之前工作内容
2.产线出现异常如何处理
3.离职率改善方向
4.简述一个曾经做过的降低工费的案例
5.QC七大手法如何运用
6.PDCA做过的改善案
7.执行力是什么?
8.你认为什么叫责任心?
9.你认为你自己的优点和缺点是什么?

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面试过程:

去比亚迪研究院人力资源部,找人事,说明身份,然后给他个人简历,等待用人部门面试,第三事业部主管进行面试

面试官问的面试题:

首先自我介绍,然后问以前公司离职原因,再门下以前公司的生产流程及岗位职责,薪资等,然后面试通过,进待遇,回家进通知,走完流程再入职流

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生产领班面试经验(厦门) - tpk

2012-06-20 | 网上申请
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