面试前等待时间较长，超过约定的面试时间近1小时，当时自己有些情绪，差点就直接回去了，感觉太不尊重面试者。好不容易等到面试官，见面后聊得还算愉快。问了些专业的问题，主要是了解我能做哪些工作，对市场的了解程度。

问了些专业的问题，主要是了解我能做哪些工作，对市场的了解程度。比如问了上海一般月度商品住宅成交量多少。另外还问了在过去的几年工作中，自己认为最成功的工作是哪个？具体描述下。以及自己的缺点有什么？

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先简单介绍自己的工作经历，然后会对工作经历进行细致的提问，并且很在意未来规划，主要是是否稳定。

独自负责过什么样的项目？
在项目中主要承担的角色是什么？
哪些部门/人员提供什么样的帮助？
未来规划如何？

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共三轮，第一轮是HR对你的基本信息的询问，包括离职原因、对新工作工资待遇等；第二轮是业务部分面试，由业务线总监和一名同事一起。主要是了解你过往工作经历，对行业以及工作内容的理解，以及你对自己能力的评价。第三轮是HR和你再次沟通薪资待遇。

先是自我介绍。然后询问过往做过项目，不止是问了最近一家公司，也问了上家公司。然后针对你的项目，再有针对性询问一些相关问题细节。最后让谈论一下自己的职业规划

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