ceo管培生 专题汇总

ceo管培生 面试经验分享列表,共4

面试过程:

人特别少,先是4个人进去一起自我介绍,是站着的,全部人介绍完就出门,所有候选人都介绍完之后当场公布结果。二面是群面,简单的问题讨论,人很多,很乱,候选人质量很低。三面是两个HR面试,问题是学校的经历,创业的经历等,很简单。面试没过,说匹配度不高,我学校生活不活跃,都用在实习上了,实习问题一个没问,估计是不懂吧,我实习做的是游戏。

面试官问的面试题:

家里情况,学校社团情况,创业情况,简述你与岗位的匹配度,为什么选择北京,你的创业计划书情况。

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| 校园招聘
面试过程:

第一轮面试是一组五个同学,进行自我介绍,时间两分钟,一个一个介绍,内容较为简单,介绍完毕以后然后面试官感觉优秀的同学进入下一轮面试环节;
第二轮面试是群面,5-7个人为一个小组,进行无领导小组讨论,讨论时间20分钟,中间自己安排。

面试官问的面试题:

第一轮面试没有提问题,第二轮面试也没有提问题,第一轮面试以后会集中起来通知通过面试环节的同学,第二轮面试以后等待消息,结果晚上就收到了之后的面试通知,第三轮面试是副总裁面试,大约在第二轮面试以后两周的时间,本人目前正在等待第三轮的面试通知。

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| 校园招聘
面试过程:

1.自我介绍?即兴演讲共2分钟
2.笔试
3.无领导讨论(沙漠逃难,从15件物品中选5件最重要的,并排序)
4.单面(详细介绍个人情况,根据具体情况提问,着重对学生工作和社会经历提问)

面试官问的面试题:

家庭情况如何,家中是否有姊妹,父母是否支持异地工作;有什么社会经历,详细阐述创新创业实践;学生工作中,需要扮演什么角色,都做了哪些。

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