第一轮应届生群面，说飞机故障罗列需要做的事情并进行排序
第二轮性格测试，人事问一些基本问题
第三轮单面，科室经理面试

简单的自我介绍
大学专业的学习内容
制造业相关的项目经历（比如挑战赛）
是否适应加班与出差
举了一个项目中会出现的案例，问如果是你面对这种问题会怎样解决、并评价你的解决方案

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第一轮是人事主管和工程经理，第二轮是人事经理和项目经理，最后一轮是总经理，难度不高，感觉不是很正规

工程经理问了些专业知识，人事经理问了些基本问题和职业规划，项目经理问了些项目流程的东西，总经理问了些大框的东西，难度不大。

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是通过网上投的简历，过了几天HR打电话来进行了一个简单的电话面试，然后在网上做了两个性格测试。然后去安亭面试，先是填了一张表格，然后是一对一的面试。

自我介绍，有什么实习经历，职业规划，自身有什么优势和劣势。

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