面试过程先填表，然后由人力的小姑娘问一些简单的专业问题，上机操作office软件。然后没问题就与人力经理和市拓经理面试，面试再没问题就与城市总进行面试。基本还算顺利。

1.对岗位的理解是什么。
2.从上一家公司离职的原因是什么。
3.对于招投标流程的了解进行描述。
4.通过什么方式能够顺利达成中标。
5.对未来的职业规划是怎么样的。
6.一些个人的问题，例如婚配，住在哪等。

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首先填了一份试卷。大概内容包括工作经历以及收获。个人性格判断以及情商测试。然后HR面。问了工作经历，离职原因等。第二天部门经理面试，大概问了对于市场的了解，以及以往工作的具体内容、方式等。

HR让自我介绍，特别是详细问了个人兴趣及爱好。这些爱好会对工作产生什么影响。部门经理问了前一份公司的详细情况以及工作内容。

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直接就是HR先面试，通过之后是加盟部经理面试，面试问 的都是之前的经历，都是一对一的面试，薪水一般！

都是问问之前的工作经历，是否符合，如之前都是在哪里上班，业绩怎么样，都是跟工作相关的问题！

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