先是做一份试卷关于外贸基础知识,还有一些实际可能遇到的案例,要求全英文回答。
然后是人力资源部门的主管中文面试。问一些简单的问题,对公司行业的了解,自己为什么选择这家公司,之前工作经历。
然后是外贸部经理复试,也是中文问的一些问题,跟人力资源问的差不多,然后让用英语回答一个问题。
最后是一个总裁做最后复试,他人很和蔼可亲,问的问题也基本跟之前问的差不多。问对外贸工作的想法什么的。
最后让走了等通知,刚出门就打电话说通过了。
为什么离职
上家公司的业绩
对外贸工作的认识。
对医美行业认识。
公司还不错,产品质量过硬,口碑比较好,就是客户容易反应价格高。开始比较难熬,长期坚持下去还是发展不错的。最好是性格活泼外向一些,比较适应公司氛围,公司的人还是很有活力和干劲儿的,也比较有创新思维。个个都是女汉子。
薪资的话,老人还是不错的,刚去了不算高,得慢慢熬。公司只对做出突出贡献的人比较慷慨。对普通群众,福利比较少吧,节假日福利,年终奖的几乎可以不计,,所以说前期难熬,等时间久了业绩突出了,就都有了。能力突出的宝宝们在公司肯定可能有不错的发展,因为公司平台是比较大了。公司实力也强。