会问一些网上的基本问题，自我介绍，初试和复试都是一些考验iq的问题。80多人初试，算我2个人被选到最后的终试，结果终试的时候才发现那人是个什么都不懂的毕业生，说话都无与伦比的。但是人家说是内部人员推荐的，更意想不到的是终试名单之外又出现2个参加终试。群面完全秒杀他们，结果给我的理由是我很优秀但是不符合他们需求，呵呵，陪人家有关系的人白玩了3天，

先看企业短片，出个简单的卷子，然后参加面试，自我介绍。私下对企业了解，自己的优点和缺点。是否会闯红灯，上班期间喝酒等考验智商的小问题。

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初试，复试，终试。都是问一些很简单的问题，考验IQ的，80多人的一起参加的招聘，最后2个人进入第三轮终试。结果终试的时候发现那个人是个什么都不懂得应届生，说话无与伦比的。但是人家说他是内部人推荐的，更意外的是终试的时候又出现2个名单外的应聘者，呵呵，面试过程秒杀他们，结果面试没通过，陪他们认识人白玩了3天

先是自我介绍，然后是问一下你对企业和岗位的了解，然后问闯红灯怎么看，上班喝酒怎么看，这种稍微低智商点的问题

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会问一些网上的基本问题，自我介绍，初试和复试都是一些考验iq的问题。80多人初试，算我2个人被选到最后的终试，结果终试的时候才发现那人是个什么都不懂的毕业生，说话都无与伦比的。但是人家说是内部人员推荐的，更意想不到的是终试名单之外又出现2个参加终试。群面完全秒杀他们，结果给我的理由是我很优秀但是不符合他们需求，呵呵，陪人家有关系的人白玩了3天，

先看企业短片，出个简单的卷子，然后参加面试，自我介绍。私下对企业了解，自己的优点和缺点。是否会闯红灯，上班期间喝酒等考验智商的小问题。

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