储备管理培训生 专题汇总
中国人寿到我们学校有招聘会，招聘会上就是第一轮面试，过后会打电话通知参加第二轮面试。第二轮面试开始会有一个宣讲会，过后会有两张卷子需要填，一个是性格测试，一个是信息调查，先写完的人就能去办公室里参加一对一面试。
根据自我介绍提问。为什么会选择中国人寿。给我三个选择你而不选择其他人的理由。有没有什么要问我的。
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先是hr面试问了一些基础的问题，一问一答形式，然后就闲聊一会让hr评测性格。接下来马上进行了部门领导面试，问了一些基础专业知识，主管比较满意就让我回来等总经理复试了……
群面，先自我介绍。然后发试题，关于公司投资的几个意见，小组讨论最优的选择组合。观察每人的逻辑能力，和问题分析能力。
简单的自我介绍，重点在群面，面试官在面试结束后，做了一个简单的面试总结，并没有额外提出什么问题。
