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面试分两轮，上午是无领导小组讨论，12个人一组，HR会给讲解规则最好给说题目，一般是排序给理由，没有固定的答案，先每个人陈述，最后小组给出一致结论，其实主要是看大家的合作能力。有全部12个人进的，也有一组进两三个的，不定。下午是业务经理面的，气氛很随和。
简历上的实习经历会问 为什么来京东物流你现在在还有在学习什么相关的你的研究方向
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就一直等一只等，然后主管直接面试，因为他们公司只要一个人，竞争比较大，因为主管有事，面完马上签三方
你觉得谁最合适？你对荣升的了解？你最大的优点？你为什么想去我们公司？对我们公司有什么了解？其实他们比较喜欢男生，招的都是男生，而且实习时间好长
在面试之前我们需要填写公司履历表还要贴上照片，其实就是一个自我介绍。一位男士和一位女士进行面试，面试内容为自我介绍还有就是那位女士问我了一些关于家庭住址的问题，而事实上就是那位女士一边看着刚才填写的履历一边问着问题。整个面试过程不超过三分钟，这是我见过最有效的面试，比快餐还要快餐，问了同学，其实大概都是这两个问题，然后 出来就在外面等着，然后所有人面试完就有一个人资的开始拿着被淘汰人的履历表并把贴的照片还给这些人。这就是初试，然后还有二试还有终试
1.请自我介绍2.家里在哪里
