一共三面 第一面是主观面试 问一些过往经历还问了遇到具体事情怎么处理的问题，全程不到半小时；第二面是领导面就也是差不多的问题；第三面就是谈薪资

你之前面对公司调整佣金有什么样的处理方案？就是一点一点降不能一次性降，要先打好预防针并强调这是行业发展必然的过程不是针对某一个人安抚员工情绪

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两个岗位同时进行笔试，每个岗位5名候选人，试卷答题试卷一个半小时，都是和专业相关的试题。笔试结束后进行群面，大概5个领导，针对简历提出问题，当天结合笔试和面试成绩给出复式名单，进行二轮面试。

1.简单做一个自我介绍
2.是否有大型企业绩效管理相关经验
3.结婚与否，有没有小孩
4.本科和研究生毕业时间

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