通过猎头获得面试机会，先是猎头询问基本信息，核对基本信息，询问有没有做过高端的住宅项目，每平方800以上的项目，然后是景观总的一对一面试，面试的时候应激反应很重要，走到一对一面试就失败了，准备不够充分

1、为什么想由甲方转乙方
答：个人发展需要，再设计院以设计为主，甲方单位是更深入的学习项目如何落地的。
2、你认为自己做过最满意的项目是哪个。
答：某项目，（回答了一部分优势，但是不充分）
3、你认为未来景观设计的发展方向
答、未来房地产适用人群趋向年轻化，有两个方向，一种是偏现代的，一种是具有传统文化内涵的。
4、你本人性格怎么样
答、乐观开朗、抗压能力强
5、你还有什么问题吗
答、贵公司在入职后有基本的培训吗（面试官回答：有入职培训，但是没有专业的上的，我们需要上来就能工作的）

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HR和设计总一面，人力总二面，集团牟领导三面，整个氛围挺好的，也很顺利，问的都是专业问题，根据自己经验一一作答，然后顺利通过了

1、先简单介绍下自己
2、为什么跳槽
3、你的优势
4、记忆最深刻的工作内容
5、工作中的一些具体细节
6、你对我们有什么想了解的

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1对1面试，一天经历了三个人，设计部经理、项目总和人力资源经理。主要是和设计经理面试，问了一些专业方面的问题和对设计的看法，氛围比较融洽，整场下来像聊天一样。项目总就比较简单了，就是问一些设计与现场配合的问题。面试完之后又去了天津区域面区域设计总，几分钟压力面，问了下对融创几个项目的理解。

1.当代设计的过程中需要注意什么，着重点；
2.设计师是否应该经常去现场；
3.对融创XX项目的看法，有哪些优缺点。

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