校园中招聘中和面试官沟通了下过往的经验，我说自己想赚钱，咱们公司哪个岗位赚的最多，面试官当场加了我微信，约定3天后线下面试，初试和复试尽量安排在同一天。初试是部门主管，问了过往的经历，我作为一个生物方面的科研人来新东方作老师专业不对口你是怎么打算的等等，实话实说就行。过了之后和总监面谈，做下自我介绍然后把之前主管最关心的我就专业不符为啥要应聘新东方，等疑惑主动讲了出来，3分钟就结束了。

校招：应聘什么岗位？你自身有什么特质让你觉得适合这个岗位？什么时候方便参加线下面试
主管线下复试：自我介绍，过往经历，为什么想做销售？你认为自身对于这个岗位有什么优势？父母对于你工作的意见？有没有想过考公考事业单位的
总监：自我介绍，期待薪资

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学业规划师分为三轮面试，第1轮是条线主管面试，最好大致了解一下基本的情况。问的问题很简单，比如实际工作中应对家长的反对意见，会怎么去处理？第二轮。总监面试更多的涉及对于未来规划发展的考察，以及能力的考察。第3轮面试校长面试。基本会把前两面的问题都会粗略的问一遍，只要面试表明自己的意向明确，且对未来有规划基本就能通过面试

1.未来职业规划，为什么选择教育行业(坚定一点表明对教育行业的认可)
2.新校区的开设对于员工存在什么挑战和机遇
3.家长在孩子上完课程之后没有再续费会怎么去处理？(基本就是家长的反对意见如何去处理，首先需要了解家长的方法进而挖取需求，给家长解决问题，最后促成成单)

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校园招聘
简历通过后一天就去到线下参加主管面，面试管蛮友好的，先让自己做一个自我介绍，然后对过往的经历提出一些问题主要也是考察你的思维逻辑以及沟通能力

1.为什么选择这个岗位
2.你觉得入职后如果有必须做的事情应该是哪些
3.你认为你在能够支持你工作的点在于哪些？

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