周末投的简历，周一就约面了，一面就是总监来面，在参加完二面之后面试官觉得我有胜任SDC岗位的能力，因此参加了SDC的终面。不大涉及简历主要问BQ。。

1.咨询和战略的选择
2.在互联网和券商实习感受的区别
3.对于战略的理解（这里展开蛮多的）
4.大学、研究生专业课对于战略的帮助（我宏观，微观扯了一堆，自己都不知道说了什么，面试官说我挺能吹的hhhhhh）
5.研究竞对某业务的研究逻辑
6.近期的职业规划（面官说问远期谁知道啊，非常合理了）
7.对联想的认识
总体来说，面试体验很好，面试官也很坦率，但这个岗可能对非经管背景的uu不大友好，工作内容需要做业财融合，所以筛简历会有一定专业导向

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笔试后一共三轮：
第一轮主要是简历面，针对过往实习经历进行深挖，具体做了什么，为什么这么做，结果如何，甚至要求复盘以及改进，同时也询问了玩游戏的情况；
第二轮是专业面，主要是问专业技能，针对简历里写的一些机器学习、数据分析的经历以及具体所用的工具、模型原理提问，非常难，这轮面完我觉得我挂了；
第三轮是case面，给了一个游戏case，15分钟准备，然后汇报分析思路和结果；
三面后当天拿到hr的oc

一面：
1）简历深挖- 这段实习的这个项目里承担什么角色，具体做了哪些事情，如何复盘？
2）最近在玩哪些游戏，这款游戏哪里设计的不好，应该如何改进？
二面：
1）LSTM、GRU的原理是什么？
2）简述对数据结构的理解；
3）简述随机森林的原理；
4）简述时间序列模型的应用场景和调参方法；
三面：
1）case里的两款游戏哪个更好？为什么？（通过计算ROI等指标，看哪款游戏投资回报率高，并且更加有用户规模上的潜力）

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通过官网网申的，没有笔试，整个流程比较精简，难度不算高。
HR打电话沟通之后安排了HR head一面，依稀记得问了比较多关于个人经历和选择的问题（比如为什么去XX地区，在XX地区有什么不同之类的）。
然后比较快地安排了二面（也是终面），主动询问进展后被告知该面挂了。
面试官跟HR还是比较nice，不过最后公司给结果不太及时，给的反馈也比较模糊（当然有反馈比没有反馈好）。

二面记不太清了，好像有“对工作内容的预期”之类的。
依稀记得比较像是双向交流。我好像问了不少问题，然后面试官也在解答我。

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