| 社会招聘
面试过程： 公司位于大厦高层，进去后是是办公区，区域不大，几十个平方左右。进去后人事让坐着等了十几分钟，后面经理过来面试。面试主要谈了一下对于运营的看法以及经验，运营过程中遇到了哪些问题，以及对精品运营模式有什么认识，它和铺货有哪些区别。面试过程中经理聊天还是比较专业的，善于从别的角度去考察求职者的专业能力和经验。
面试官问的面试题： 1，过去业绩怎么样，日订单多少，月销售额多少？
2，对精品和铺货有什么看法，区别在哪里？
3，运营过程中遇到了哪些问题，怎么解决的？
4，是否有挂过账号？是否有申诉回来？
5，对他们公司有什么看法，有什么问题想要了解？
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| 网上申请
面试过程： 老板就简单的问了些问题，很轻松。如实回答即可。经沟通了解到公司工作时间为5.5天。。有五险一金，基本公司三千多，并不高，有提成。感觉转正后也就四千多到1万多
面试官问的面试题： 月销售额多少，客单价多少，如何做到的 ？
哪些因素会影响listing的权重/如何做好一个listing？（产品，图片，停留时长，好评
，描述，标题，销量，中差评，纠纷）
店铺整体如何规划，如何做大促计划 ？
亚马逊如何推一个新品 ？
速卖通，ebay如何定价
为什么离职 ？
从上一份工作中学到了什么（工作，生活）？
自我评价
未来有什么目标 ？
期望薪酬是多少？
哪里人，有兄弟姐妹吗 ？
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| 网上申请
面试过程： 在网上投递的简历，然后电话约定到公司去面试。面试时间很长，大部分的时间都花在做题上了，他会给2份逻辑思维题还有一份中译英，跟英译中的翻译题给我做。逻辑题感觉难度一般，只是简单的推理题，中文翻译英文的是一封邮件，大概内容就是客户要定多少数量的货，但是目前公司正在缺货，问客人是否愿意等到货了再给她发过去，大概2个星期之后才有货，发货期大概要一个月左右才能到达。英文翻译中文的就比较简单了。做完这两份测试题就是跟主管一对一面试了。主管人很和善，问的问题一般都比较简单的。
面试官问的面试题： 因为我当时是应届毕业生，并没有问很多关于工作上的内容，主管主要是了解一下我的教育背景以及已获得的职业证书。没有什么与亚马逊相关的问题，因为当时还没接触过，只是听过。面试时间比较长，大概有2个小时左右吧！到最后他还问我还有没有也想做外贸的朋友，然后我那几个朋友也一起进公司了。
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