晚上快十点接到一面通知，第二天下午就去酒店面试了，面试形式是一对一，面试官人非常亲和，没有问专业问题，就是很简单的聊天，问问一些热点话题。晚上就接到通知，第二天早上参加二面，二面也是一对一，换了一个年纪稍微大一点的面试官，也没有涉及具体的专业问题，就是聊聊公司的发展，对财务工作的认识，但是从对话中，能听出来tplink内审这块更喜欢招聘男生，觉得女生身体素质不行，没有男生有魄力…虽然很想反驳，但是顶撞长辈毕竟不好，只是反复强调还是要分人，自己满足公司的需求。不知道结果什么出来，就当学习了吧…

为什么放弃北大保研
财务人员应该具备的素质
为啥不愿意去投行和证券公司
国外留学生活等等

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首先是笔试，选择题和判断题，范围非常广，涉及会计和金融，难度不小。接着是财务经理面试，这个企业都大同小异，不细说了。然后是英语面试，因为我申请的是国际会计，所以英语很重要。英语面试就是面试官随便选一段财经中文，让你翻译，所以不好准备，只能看能力了。

财务经理的问题：1. 对公司的了解？ 2. 为什么来深圳工作？ 3. 刚刚笔试的题目难不难？ 4. 薪资要求？具体金额。5. 如果公司和外企交流，你能不能胜任翻译？

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第一轮是HR面，问些常规问题，第二轮是主管面，侧重专业问题，但是不太难，答题要有逻辑性，态度要谦虚，第三轮是座谈会，讲公司待遇，职业发展，可能还会筛人。总体都看重成绩及学习能力。

如何审查业务开票问题？发现产品价格异常？为什么不去四大？说说对岗位的理解。对驻外的想法

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