①自我介绍。
②根据上一轮你说自己玩的游戏来问你这个游戏相关的数值/关卡/运营手段问题。
③继续聊我玩过的游戏。
④问业余爱好，质疑我的技术岗简历（。）
⑤问某游戏的充值系统设计要点。
⑥问“过年期间很多玩家受限于老家的设备和网络条件限制，会暂时离开游戏，如何保证他们年后的回流。”
⑦问首充的意义。
⑧问某游如何计划清明节活动。
⑨问我最近玩的某游与之前的凉游体验上有啥区别。
⑩游戏内工作室和脚本的甄别检测。

①自我介绍，在学校有什么活动经验，自己有什么优点。
②玩过什么游戏？最近在玩什么，简单的分析一下xx大火的原因？
③为什么投策划岗？为什么简历写的是技术方面的东西？
④对游戏策划的工作有无了解？
⑤聊天吹水。
（大概二十几分钟）

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面试上来简单提问，看了简历之后问你为什么想做这个行业？对这个行业的发展规划是怎么样？怎么看待中国游戏的版权问题？了解我们公司嘛？讲述自己的游戏经验然后提问相关问题，面试全程很和谐，感觉都很好。

1.对于（一些经历过的游戏我是云顶之奕）MOBA类型（英雄联盟为例）的游戏结束的评分这个数值考虑要从几个方面考虑？具体方面的比重大概占多少百分比？
2.对于pvp对战要怎么考虑对战双方实力的匹配（匹配机制）？数值以哪方面为重？
3.对于休闲类游戏，要开发对战系统该怎么去设计？

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自己是数学专业的，先在网上申请做题，然后就过去面试，询问游戏经历，咨询游戏经验，然后关于数值方面的问题，游戏方面自己的独到理解，关于Excel，MATLAB，spss这些软件的应用能力

最近接触了什么游戏？
该游戏有什么不好的地方？
该游戏的数值设计有什么精妙的地方？
另一个游戏的成长曲线有什么特点？
的问题：
工作经历：具体负责过哪些内容，有什么印象深刻或者特别的部分；现在项目的大概情况
游戏经历：针对近期你所玩的游戏，问有什么数值上的感受和优缺点上的分析；会比较不同的游戏的异同和特点
职业发展：项目现有的职位需求，问有什么想法，以及未来可能的发展方向

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