社招，通过猎聘
第一轮HR面试询问基本信息，过往主要工作经历，与政府外联事务部分居多，设置销售场景进行解答
第二轮面试有法语测试，之后中文问答，设置更具体的销售场景，提问解决办法

怎么解决与当地政府部门事务关系，如何实现目标任务
怎样从竞争对手那边拿到市场份额，如何说服客户替换竞品，如何与客户主要领导建立合作关系，获取信息的渠道

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一共3轮
初面：先电话自我介绍，简单的问题，围绕个人简历提问。
复试：经理面试，更多是考察对岗位的理解，和随机出案例让你思考，不过不难，主要是营销思维。
三面：稳定性，薪资福利等问题

围绕岗位描述，和学业课程与之相关的地方。因为我做的是法国区域的业务，也考察对当地文化的了解等

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环球易购来学校开宣讲会，会后现场笔试。笔试通过后会有短信通知面试。一面的时候按照签到表分成几个小组，各个小组之间进行无领导小组讨论。二面的时候比较简单，也是按签到表分成小组，但是这次是面试官问一些比较轻松的问题，部分问题需要抢答。回答得好会有小礼物拿。

无领导小组讨论时一般是问一些跟电子商务相关的问题。会把电子商务和社会热点结合起来问你的看法。比如“有人认为电商和抖音之类的视频APP结合起来会更好的促进电商的发展。你怎么看？”而二面的问题就比较轻松，比如“你为什么选择我们公司？”“对自己未来的职业规划是什么？”

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