猎头联系-猎头电话-公司部门老员工电话面试-公司on-site面试（2人：一人为之前电话过的老员工，一人为经理，看上去30-40岁），主要就是问了问之前的工作经历几与岗位的匹配度，没有什么很奇怪的问题。
感受：虽说是外企，但是基本没有外资的感觉，比较本土化，里面留学的也不算多数。

1，在美国的经历（学习+工作）
2，为什么回国发展？
3，简单介绍了下在美国的工作内容，之后他介绍了在这里的工作内容
4，还有什么问题？

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在官网申请工作，然后会有HR跟你打电话先是确认信息，然后预约电话面试。两三天之后会有通知，到伦敦总部面试。面试是跟中国或者香港的HR，进行电话面试，再加上一个笔试，略简单，基本大半天就可以结束。

1. 专业知识，期货、证券种类，这种的，就是跟金融相关的一些问题；
2. 基本的面试问题，3Y，尤其侧重为什么学金融的想要加入一个科技公司之类的；
3. 其他就是的一个competency 问题，你的能力，综合技能， 给你情景，你怎么处理之类的。

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一轮为manager 的电话面试，主要是问了了不了解招的职位，然后一些项目管理里面的情景问题。
第二轮为大区经理一对一面试，也是给了一些情景问答。

例如客户对结局方案很reluctant 如何说服客户接受方案作出改变。
一个客户遇到的问题：客户的container在全美各地经常丢失，有没有什么好的解决方案

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