首先是电话面试了解一下大致情况，然后约的时间去公司现场面试。现场面试先是技能测试，要求在规定的时间内对一个钣金件进行建模。然后是理论知识测试，主要是一些金属材料及加工工艺相关的知识。结束之后会有技术主管进行面试，提问一些技术性的问题，可能会让你现场绘制断面一类。最后是HR面试，进行简单的了解，英语口语大致测试一下，三五分钟的样子

提问项目过程中有哪些问题，问题是怎样解决的，自己在项目中起到什么样的角色，为什么要从上一家公司离职，为什么要选择本公司

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总共两轮面试，第一面是专业面，问的很细，涉及到详细课题的原因，对策等等，应该是主管科长面的；第二面是人事面

升降异响的原因，对策
升降抖动的原因，对策
侧围胶条磨响的原因，对策
密封面是如何设计的
铰链如何布置的等等

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一面 HR来电话会要你英文简短自我介绍，然后用英文进行简单的问答，因为不涉及专业内容，所以主要考察的面儿上的东西，比如为何想到这个公司，你的发展规划如何等因为是异地，所以进行了视频面试，面试官是三个人，两个是部门同事，一个是部门领导。

一面 HR来电话会要你英文简短自我介绍，然后用英文进行简单的问答，因为不涉及专业内容，所以主要考察的面儿上的东西，比如为何想到这个公司，你的发展规划如何等因为是异地，所以进行了视频面试，面试官是三个人，两个是部门同事，一个是部门领导。

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