2-3轮面试 第一二轮主要是人事 询问一些基本情况 家庭情况等 hr主管会询问很多岗位相关的 对稳定性非常看重 第三轮部门领导 询问一些简单的问题 职业规划

举例证明管理方面的能力 家庭基本状况 对公司的了解 对岗位的理解 个人的职业规划 举例证明自己的学习能力 举例证明自己克服困难的能力 举例证明自己沟通交流能力

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