一面是hr，主要聊了下之前的工作，为什么离职，对现在岗位的理解等等，感觉挺好的。结果到二面部门经理又是这些问题也是醉了。

从上一家公司离职的原因
对岗位的理解
对于岗位自身的优势劣势
薪酬要求，职业发展规划等等

赞一下(0) 踩一下