投递简历后过一段时间，HR会打电话沟通，约好线下面试时间，到公司以后，HR会带你到车间参观，然后介绍一下应聘岗位和工厂的一些简单信息，之后跟相关部门领导面谈。

1.你对我们公司的第一印象是什么？
2.你期望的发展城市是哪里？
3.你认为你所学知识应如何运用到生产计划中？

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我是线上面试，屏幕能看到的只有一个面试官，比较亲切，但还有其它旁听的面试官没露面（反问环节回答你的提问）。首先是三分钟自我介绍，然后提几个问题。提问不是根据简历来提，而是随机问一些常规的问题。比如你认为你的的优劣势，你对应聘岗位的理解等。但我自我介绍的时候就一并把自己的优势及职业规划说进去了，所以如果自我介绍没说后面提问也可能要问。最后反问你有什么问题要问他们。

三分钟的自我介绍。
你认为你的缺点是什么？
你对生产计划员的理解是什么？
你认为作为生产管理员需要什么样的能力？
你有什么问题想问我们？

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网上投了简历，一周后收到面试通知，然后HR 和部门经理一起面试，让做了自我介绍，中文和英文，简单问了些问题，如上份工作的内容，然后让回家等通知，差不多又过了一周收到了2面的通知，部门大老板面试。

1》职业规划
2》计划产能利用率如何管控
3》自身有什么优缺点
4》为什么离职等
5》主要还针对简历内容问了具体的细节
6》 什么时间可以到职

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