齐鲁人才网投了简历，首先是先给我发短信腾讯会议视频面试里面问了一些关于家庭住址、是否是独生子女的一些信息，面试官有一个人，气氛都很好大家也都很和蔼，首先就是做了一个自我介绍之后开始问了一些问题，由于我不是人力资源专业所以也着重又问了我为什么选择人力资源的岗位，之后又问了一些与公司和人力资源岗位有关的问题，同时也对实习的经历进行了提问

.家庭情况(父母工作、是否独生子女)2.对
工作地点离家较远怎么看待？3.父母对个人决定
是否支持?4.对岗位的理解如何?5.有过怎样的
数据分析经验?6.了解什么数据分析软件?7.如
何进行竞品分析?8.都投递了什么样的公司?9.
有没有收到offer?10.认为制造业和互联网行业
的产品经理有何区别?我的提问：1.工作的具体
职责?负责的项目?2.公司针对应届生的培训体
系？3.作为公司的一员，您眼中的公司是什么样
的?4.对我本次面试进行评价，我还有什么需要
学习的?

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面试是在公司总部进行的，由两位技术人员和一位人力资源人员组成的面试小组进行。面试过程大致如下：
面试官先让我自我介绍，包括姓名、学校、专业、实习经历等。
面试官问了我一些专业技术问题。

面试官问了我一些专业技术问题，主要涉及以下方面：
设备工程师的工作内容和职责。
设备工程师需要掌握的技能和知识。
设备工程师在项目中遇到的问题和解决方案。
设备工程师需要使用的软件和工具。
设备工程师需要关注的行业动态和技术发展。
面试官问了我一些个人情况和职业规划问题，主要涉及以下方面：
为什么选择长城汽车？
对长城汽车的产品和业务有什么了解？
对设备工程师这个岗位有什么期待？
对自己未来的职业发展有什么规划？
对薪资待遇和福利有什么要求？
对加班和出差有什么看法？

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我是属于社会招聘，有多年的工作经验。可能与校招有很大不同。
面试流程常规，HR电话--邀约--HR面聊，直线经理面聊--总监面聊。
宝丰大部分员工属于亲和型的，面试偶尔会给你一些些压力，总体温和，沟通顺畅。

第一个环节：看组装图进行设备的组装。 会给到一张组装图，图纸上有某一件设备的组装步骤，根据步骤将设备组装起来。 该组装图是英文的。 第一个环节主要考察组装的能力。 第二个环节：看装配图拆装设备。（主要考察拆的能力） 拆装图也是英文的。 在这个环节有一个至关重要的部分。那是一个小螺丝，拆的时候没问题，但是装的时候很麻烦，是在一个深坑里的，需要一定的技巧才能装上去。很多人在这一块都选择放弃，但是只要坚持面试官会给提示的。 第三个环节：看原理图说出这个原理图的功能和作用 原理图也是英文的。 第四个环节：电气方面的知识。 该部分很简单，第一页是一些电气符号，认识就可以了。第二页是英文题，根据要求画电路。还有一部分是PLC指令，会让您根据功能写出一段指令。 第五个环节：之前的工作经验。 如果进行到第五个环节基本就OK了。进入第五个环节的候选人都能offer。 技能问题

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