先是笔试，做了一些思维题目，然后一个英文自我介绍。二面的时候问了为什么选择这个岗位，然后聊了一下具体的工作环境

1.为什么选择这个公司和岗位
2.离家很远接受吗
3.是否有其他的公司面试
4. 期望的薪资
5. 初面的时候提出了一个问题，是对于设想的事情预计的处理方式。

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首先是有一个行测题，题库和德勤的一样，不太难，但是题比较新；笔试过后会有hr加微信，然后和部门主管一起视频面试，面试过程很短，也比较轻松，主要是部门主管问，hr就问几个简单的基本问题。

hr：英语能否作为工作语言；能给吉利带来什么；能否接受基层轮岗一年，期间可能会有两班倒；有没有通宵过在干什么。
部门主管：对预算管理的理解；认为什么特质最重要；实习经验中对你最大的帮助；为什么选择吉利。

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本来是一对一的，我排在最后一个，到后来就是我和倒数第二个一起面了，三个面试官，一个HR在旁边做记录。
两个女面试官比较和气，一个男面试官比较严肃。问的问题都不是很challenge，聊得竟然还比较开心。但是这个事就跟雅思口语一样，谈笑间就给你的4、5分。我的实力还不足，所以最后还是没有录用啦。

1. 做一下自我介绍【然后根据自我介绍问一些细致的问题】
2.如果领导交给你一项有时限的任务，你会怎么完成它？你们觉得什么事都问领导合适吗？
3.你认为PPT的排版怎样比较好？
4.用三个词形容你的优点、缺点

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