1. HR电话交流，包括家庭情况，几段工作经历，离职原因，职业规划，期望薪资
2.部门面试，包括详细的汽车相关的技术问题，项目管理经验，以及英语问答

1.如何应对项目节点中的各方面压力。
2.如何分配工作，工作分配中的难点是什么。
3。对于功能安全的理解

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面试总体来说不错，其实在沈阳来说这个公司还是不错的，在薪资待遇、员工发展做的不错。适合那些愿意在汽车行业、、同时在沈阳发展的人。

面试总体来说不错，其实在沈阳来说这个公司还是不错的，在薪资待遇、员工发展做的不错。适合那些愿意在汽车行业、、同时在沈阳发展的人。

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HR常规交流，英文，该职位的上级来面试，主要是问你简历的内容，看看是的工作经历是否属实，还有就是英语面试单困难度不大，能开口聊两句就可以，对职位的理解

1.对职位的理解 2.英语能力 3.离职原因 4.职业规划 5.在校情况 6.情况

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