当时通过网上投递简历，然后他说我可以去面试，结果去面试的人看了我简历，就问我你以前做过精装吗？我是以前做土建市政方面的工程造价，他不看我简历就把我喊过去，面试完全是为了冲KPI，我觉得。然后后面是直接和老板谈，我在和老板谈的过程中，老板表现的很好一直嗯嗯嗯，但是我说完之后老板就说今天就到这儿了，我就出去了，然后就没有然后了，简直就是浪费我的时间。

提出的问题有工程造价员的岗位职责是什么？以前的工作是什么方面的？然后什么也没问。完全就是岗位不匹配。

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简单的自我介绍 有没有证书在问一些专业的知识 主要是不是会算量 会的一版都要的，在这里是部门经理首轮 首轮通过就是总经理面试了

算大型房建项目需要多长时间 ，简单叙述下桩头钢筋怎么算，会用建经软件独立组价吗，会用广联达软件算量么 土建专业 市政专业 绿化专业都会么

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最近面试了这家公司预算岗，面试也就10分钟不到，面试官您还能再敷衍点吗，刚坐下来就一直打电话，问了我两个问题都很没有礼貌，然后就问我有没有别的问题要问，我就问您是真的招人吗，还有能还我20块钱打车费吗老师，面试官的素质啊。这种公司，不去也罢。
1轮面试：电话面试

最近面试了这家公司预算岗，面试也就10分钟不到，面试官您还能再敷衍点吗，刚坐下来就一直打电话，问了我两个问题都很没有礼貌，然后就问我有没有别的问题要问，我就问您是真的招人吗，还有能还我20块钱打车费吗老师，面试官的素质啊。这种公司，不去也罢。
1轮面试：电话面试

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